91.1 The Globe em modo pandemia: uma conversa com o gerente geral Jason Samuel

Por: Nathan Pauls '21

No dia 12 de maio, tive o prazer de conversar via Zoom com Jason Samuel, gerente geral da emissora 91.1 The Globe, do Goshen College. Devido à COVID-19, a emissora perdeu a maior parte de seus funcionários, com os alunos voltando para casa. Durante as duas primeiras semanas de maio, a emissora realizou sua campanha anual de arrecadação de membros, com uma meta de arrecadar US$ 50,000 para financiar a operação da emissora.

Nathan Pauls: Apesar do campus onde vive estar fechado, a emissora 91.1, The Globe, da Goshen College, continua funcionando. Hoje, estou com o gerente geral do The Globe, Jason Samuel. Jason, agora que a emissora entrou em modo de pandemia e, além disso, está realizando sua campanha de arrecadação de membros para as duas primeiras semanas de maio, você pode me dizer como é um dia normal na emissora 91.1 The Globe?

Jason Samuel: Bem, muitos de nós estamos vivenciando um novo normal, Nathan, e o The Globe não é exceção. Estou aqui seis dias por semana. E tem sido assim desde que todos nós tivemos que nos dispersar. Normalmente, chego de manhã e saio depois do jantar. Geralmente é assim que o dia corre. Então, nove ou dez horas. Depende.

Felizmente para nós, tivemos algumas pessoas nos ajudando muito nos bastidores. Então, quando eu entro, seja ao vivo ou com um convidado, DJ, alguém está ao vivo todos os dias e atualizamos a previsão do tempo ao longo do dia também. E isso é principalmente para que possamos informar a todos que estamos aqui e que o The Globe não vai a lugar nenhum.

A ITS Media tem sido uma grande ajuda nos bastidores em muitas das coisas que estamos tentando fazer em relação à infraestrutura e ao funcionamento da estação de rádio. Sabe, há a música e a programação da estação. Então, normalmente, é só garantir que estamos tocando a música.

E isso não mudou. Há shows agora, Nathan. Mas os álbuns continuam sendo lançados. Os singles continuam sendo lançados. E então essas coisas precisam entrar na nossa programação.

 

POR EXEMPLO: Agora, você falou sobre um novo normal no Globe. Como isso afeta as práticas de limpeza na estação?

 

JS: É meio louco. Todos nós temos nossas máscaras. E você higieniza depois que todo mundo usa alguma coisa. E você sabe como é com o console e os monitores, mouse, teclados. Bem, tudo isso tem que ser higienizado depois que cada pessoa usa. Então, isso é um passo a mais. Eu não falo de máscara quando estou no ar, a menos que... houve uma vez em que fizemos uma espécie de troca de turno.

 

NP Como membro da equipe do Globe, sei que sinto muita falta de trabalhar no Globe. Você sente falta de ter uma equipe inteira de estudantes para ajudar a administrar a emissora?

 

JS: Mais do que palavras. Mais do que palavras. Tem dias em que — é meio louco — vocês se sentem próximos de mim, porque podemos interagir como vocês e eu agora, ou por e-mails, mensagens de texto, algumas redes sociais. E pode ter momentos em que eu não vejo um aluno, mesmo que ele esteja no campus e faça parte da equipe, por uma semana ou mais. Mas é quase como se eu estivesse tocando a mesma fita repetidamente. E, eventualmente, você pensa: eles não estão aqui.

Mas mais do que isso, a interação diária que eu tinha com você e você com a emissora, mesmo que não estivéssemos juntos ao mesmo tempo, a gente acabava se vendo várias vezes por semana. Não tem nada disso. A emissora continua viva e respirando, mas não é nem de longe a mesma sem você aqui. É, claro. Conversei com quase todos vocês pelo Zoom, por telefone ou por mensagem. Mas não é, não é nada, nada perto do que seria, deveria ser ou poderia ser.

 

POR EXEMPLO: Como todos os funcionários da Globe estão espalhados pela emissora, isso limita severamente a participação presencial como DJ, produtor e outros profissionais na emissora. Dito isso, existe alguma maneira de os funcionários da Globe se manterem envolvidos com a emissora à distância?

 

JS: Bem, posso dizer que uma das coisas mais fáceis de destacar é que, especialmente agora, durante a campanha de adesão, a maioria de vocês está fazendo um ótimo trabalho compartilhando e curtindo nossas postagens nas plataformas sociais, Facebook, Instagram e Twitter, sobre a campanha de adesão.

Nesses tipos de ambientes, interagi principalmente com a equipe individualmente ou em dupla. Além disso, alguns alunos são gravados ou estão trabalhando em gravações que eu posso usar, como o que chamamos de Evergreens. Assim, eles podem gravar algum conteúdo, e ele tem um prazo de validade, porque não está vinculado necessariamente a um evento ou horário específico. De certa forma, isso é o melhor que podemos fazer. Tudo, desde o trabalho que a equipe pode fazer remotamente, como uma promoção, até gravar uma promoção e enviá-la, ou aparecer quando ninguém mais está aqui porque você é local e pode gravar um monte de material. Eu sei que não é a mesma coisa para todos, sabe, mas ainda assim é alguma coisa.

 

POR EXEMPLO: Muito obrigado por sentar aqui comigo, Jason. Agradeço muito. Obrigado pelo seu tempo.

 

JSNathan, é realmente um prazer falar com você. Estou animado com o futuro. Estou ansioso para que você volte no outono, e o resto dos alunos e nós vamos nos mudar para um novo alojamento. Então, isso é algo que todos nós podemos esperar.