Diferenças profundas parte 2: Segurança, curiosidade e comunicação não violenta

Eu terminei meu ultimo blog Com a pergunta: como seria diferente no Goshen College se estivéssemos mais verdadeiramente centrados em um engajamento robusto e produtivo em todas as áreas da diferença? Sugiro que precisamos nos tornar mais intencionais em relação a três coisas:

• segurança,
• curiosidade e
• comunicação não violenta.

Quero dizer segurança não apenas em nossos corpos, mas em nosso interior. Como podemos empoderar uns aos outros — e especialmente nossos alunos — para vivenciar segurança psicológica e emocional? Que práticas de autorrespeito, aterramento e fé seriam necessárias?

O apresentador sul-africano do The Daily Show, Trevor Noah, disse recentemente: “As pessoas procuram estar conectadas a uma identidade e a uma história”. Isso me parece profundamente verdadeiro, porque uma identidade e fazer parte de uma história nos dá segurança -  "É isso que eu sou. Eu sou eu."

A segurança cria uma base sólida para curiosidade, que nos impele a explorar o mundo e experimentar coisas novas. A curiosidade é natural se nossas necessidades de segurança forem atendidas; pesquisas mostram que, quando a ansiedade aumenta, a curiosidade diminui. Além disso, é útil estar cercado por pessoas que incentivam ativamente a curiosidade — pessoas que preferem boas perguntas a informações e que convidam à exploração. A curiosidade permite que diferenças profundas sejam reveladas e exploradas.

Então, quando percebemos nossas diferenças, o que dizemos e como falamos para preservar a segurança, estimular a curiosidade e aprofundar a conexão? Sou um seguidor do movimento emergente em torno comunicação não violenta. Embora as características não violentas do passado da GC se centrassem na objecção de consciência à guerra, Acredito que temos um papel novo e adicional a desempenhar no ensino e na aprendizagem comunicação não violenta, com base na escuta empática e na expressão honesta.

Parece fácil, mas não é. É profundamente contracultural! Precisamos aprender que “empatia não é concordar, e ouvir não é trair a sua causa”, para citar Megan Phelps Roper, ex-membro da Igreja Batista de Westboro, em um artigo. entrevista impressionante sobre encontrar uma saída para o discurso de ódio.

Aqui em Goshen, temos a oportunidade incomum de viver em uma comunidade politicamente diversa. Muito já foi escrito sobre a polarização da nossa sociedade em bolhas de pessoas que reforçam o pensamento umas das outras. O New York Times publicou uma ferramenta que informa sobre a diversidade política do seu bairro. Foi assim que descreveram o meu: “Seus vizinhos são um grupo bastante diverso, politicamente. Cerca de 57% são democratas, 43% são republicanos e menos de 1% são independentes.” O endereço do campus da GC é menos diverso politicamente: “Muitos dos seus vizinhos — 70% — são democratas. Vocês não vivem exatamente em uma bolha, mas também não diríamos que seus vizinhos são politicamente diversos.” A GC pode ser um lugar de roxo vibrante e saudável neste tempo e lugar?

Afirmamos que nosso diversidade em Goshen nos convida a enxergar de novas maneiras, a reconhecer novos problemas, a imaginar novas soluções, a reconhecer nossas forças e a reivindicar justiça. Isso se tornará cada vez mais possível se nos sentirmos razoavelmente seguros em nossas identidades, estimularmos a curiosidade e ensinarmos e aprendermos a nos expressar honestamente e a ouvir com empatia.

De qual destes você mais precisa?

Rebecca Stoltzfus