Estou aprendendo com entusiasmo e rapidez sobre IA e como ela pode transformar positivamente nosso trabalho no Goshen College. Ao mesmo tempo, quero deixar claro o que significa ser humano. No GC, seguimos o caminho de Jesus, que era Deus em forma humana: nascido em um corpo, vivendo entre nós e experimentando a morte física. Minha palavra para este ano é humano.

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Bem-vindo à (confusa) 'zona neutra' da pandemia
Junho 08 2021

Foto de Jelleke Vanooteghem no Unsplash
No final da primavera de 2020, quando a pandemia foi declarada emergência nacional, eu me senti fascinado. Eu estava super alerta, capaz de tomar decisões ousadas e rápidas para manter a mim e ao meu povo seguros. A adrenalina estava a mil.
Felizmente, a transmissão da COVID finalmente diminuiu muito. Estranhamente, em meio a toda a felicidade e alívio, esta transição para a próxima fase da pandemia está sendo surpreendentemente difícil. A adrenalina se foi e me sinto exausto pelos eventos do último ano.
Aqui estão algumas ideias que estão me ajudando. Um amigo me indicou o Modelo de transição de pontes. William Bridges, um consultor organizacional que foi o autor do modelo, considera alterar ser o evento ou situação externa que acontece. Transição é o processo psicológico interno pelo qual passamos à medida que internalizamos e nos conformamos com a nova situação que a mudança traz.
A primeira mudança que vivenciamos foi uma pandemia mortal, sem vacinas ou tratamentos. Transitamos para máscaras, distanciamento físico e tudo o que isso implicava. Agora, enfrentamos a mudança novamente, à medida que entramos em uma nova fase da pandemia. Muitos, mas não todos nós, estamos imunizados. Os comportamentos "certos" são muito mais individualizados e dependentes do contexto. Para aqueles que lideram organizações, como eu, isso parece muito confuso.
Segundo Bridges, a transição envolve passar pela “zona neutra”:
As pessoas passam por um período intermediário em que o antigo se foi, mas o novo ainda não está totalmente operacional. Este é o período entre a antiga realidade e o senso de identidade e o novo. As pessoas estão criando novos processos e aprendendo quais serão seus novos papéis. Elas estão em fluxo e podem sentir confusão e angústia.
As Nadia Bolz Weber, um pastor luterano e autor de best-sellers, escreveu recentemente sobre o retorno aos espaços de grupo:
Acho que deveríamos usar um crachá agora que diga: "Oi! Eu sou: ainda estou tentando descobrir.,
E estamos descobrindo isso de maneiras diferentes e em escalas de tempo diferentes. Ainda não sabemos quando encontraremos nossas asas, nem como estarão as comunidades mais queridas do outro lado. Estamos desanimados e tentados a criticar uns aos outros, justamente quando mais precisamos de generosidade para esta próxima parte complicada.
É útil lembrar que as lagartas passam um tempo no estágio de crisálida, onde elas literalmente se dissolvem e se recompõem como borboletas.
Como você está vivenciando esse momento de transição? Espero que possamos reconhecer e confiar na zona neutra. Que gentileza e paciência sejam nossas palavras de ordem. Novas asas nos encontrarão do outro lado.
Rebecca Stoltzfus


