Listagens de cursos

Gestão Empresarial: Programa de Conclusão de Graduação

O programa de conclusão de bacharelado em administração de empresas do Goshen College oferece aos alunos que concluíram um curso técnico ou iniciaram um bacharelado, mas não o terminaram, um caminho para obter um diploma de bacharelado. O programa prepara os alunos para buscar oportunidades de carreira em diversas áreas de negócios.

Os cursos do programa de gestão empresarial são online, proporcionando aos alunos a flexibilidade necessária para obter um diploma e conciliar suas vidas agitadas.

Admissão ao Programa

Os alunos são elegíveis para admissão no programa com um mínimo de 12 créditos semestrais transferíveis e uma média mínima de 2.50. Alunos com um diploma de Associado em Artes (AA) ou Associado em Ciências (AS) podem ter seus cursos de educação geral aproveitados para atender aos requisitos básicos. Aqueles com menos de 60 créditos ou sem um diploma de AA ou AS devem cumprir os seguintes requisitos básicos.

Requisitos principais (15 horas de crédito)

Bacharelado em Administração de Empresas (conclusão do curso de bacharelado)

42 horas de crédito

Resultados de Aprendizagem do Aluno

Os graduados em Gestão Empresarial irão:

  1. Identifique e articule como valores pessoais e considerações éticas informam e impactam decisões de negócios.
  2. Demonstrar compreensão das funções, metas, conceitos-chave, métodos e ferramentas utilizadas em funções empresariais específicas, bem como os relacionamentos entre as diversas funções de uma empresa.
  3. Prepare-se intencionalmente para uma carreira empresarial.
  4. Adquira as habilidades necessárias para influenciar, inspirar e motivar indivíduos e grupos a alcançar resultados.
  5. Identifique oportunidades, analise informações e aplique estruturas para resolução de problemas e tomada de decisões eficazes.
  6. Demonstrar comunicação eficaz em diversos contextos empresariais.
  7. Demonstrar capacidade de trabalhar produtivamente com indivíduos em diversas funções e com interesses variados no resultado.

Requisitos acadêmicos

Todos os alunos do curso de Administração de Empresas devem obter nota igual ou superior a C- em todas as disciplinas obrigatórias da área. Caso não atinjam esse nível de aproveitamento, os alunos deverão repetir a disciplina (para requisitos específicos), cursar uma disciplina adicional (para disciplinas eletivas da área) ou transferir créditos de uma disciplina equivalente aprovada de outra instituição de ensino superior credenciada.

Descrições do curso

  • ACC 200 Princípios de Contabilidade

    Este curso apresentará aos alunos os conceitos fundamentais de contabilidade financeira e gerencial. A ênfase será na aprendizagem e aplicação da estrutura contábil básica ao longo de todo o ciclo contábil, incluindo transações comerciais comuns, elaboração de demonstrações financeiras e compreensão de ativos fixos e variáveis...

  • Habilidades de planilha BUS 220

    Este curso oferece aos alunos as habilidades básicas e intermediárias em planilhas eletrônicas esperadas pelos empregadores. Os alunos aprenderão funções básicas, criação de gráficos, análise e visualização de dados, além de ferramentas comumente utilizadas pelas organizações.

  • ÔNIBUS 244 Comportamento do Consumidor Jornada do Cliente

    Este curso explora o comportamento do consumidor, desde a determinação das necessidades e desejos do consumidor, o processo pelo qual são satisfeitos e o ambiente em que o comportamento ocorre. Conceitos e teorias desenvolvidos em psicologia, economia e sociologia serão aplicados a...

  • BUS 282 Análise de Negócios

    Neste curso, os alunos desenvolverão as habilidades necessárias para transformar dados em informações que sejam comunicadas de forma eficaz e que orientem a tomada de decisões nas organizações. Este curso combinará o conhecimento de negócios do aluno com dados e estatística, aprendendo a usar uma...

  • ÔNIBUS 310 Direito Empresarial

    Levantamento de princípios jurídicos. Os tópicos incluem responsabilidade, contratos, vendas e instrumentos negociáveis; também, transações garantidas, representação, parcerias, corporações e antitruste.

  • BUS 315 Gestão de Pessoas e Cultura

    A gestão de pessoas e cultura é uma função central de qualquer organização. Gestores e colaboradores desempenham um papel fundamental na implementação das políticas e práticas de recursos humanos em suas organizações. Neste curso, os alunos irão refletir de forma sistemática e estratégica sobre diversos aspectos...

  • BUS 316 Gestão de Marketing

    A natureza do marketing em nossa sociedade; como as organizações desenvolvem estratégias de marketing que lhes permitem atingir seus objetivos e as necessidades de seus clientes por meio de mixes de marketing adequados; a relação do marketing com outras funções de gestão; atividades de marketing em...

  • BUS 317 Gestão Financeira

    Apresenta aos alunos os principais elementos das finanças corporativas, como valor do dinheiro no tempo, avaliação de ações e títulos, análise financeira, gestão de capital de giro, orçamento de capital e política de dividendos. Pré-requisitos: ACC 200 e BUS 220.

  • BUS 318 Gestão de Operações

    Tomada de decisão e análise de desafios de produção e prestação de serviços em áreas como localização de plantas, projeto de instalações, estratégia de processos, planejamento e controle da produção, cadeia de suprimentos, gestão de estoques, mensuração de desempenho e controle de qualidade. Especial atenção também é dada ao estudo de...

  • BUS 410 Gestão Estratégica Capstone

    Estudo e avaliação de estratégias de gestão para atingir metas e objetivos organizacionais e criar valor para todos os stakeholders. Este curso utiliza princípios de gestão, análise e controle financeiro, decisões de pessoal e estratégias de marketing, com ênfase em estudos de caso e...

  • CORE 210 Habilidades de Comunicação Profissional

    Um curso para estudantes adultos que responde aos desafios das expectativas de comunicação profissional. O foco está na crítica e no desenvolvimento de habilidades individuais de comunicação escrita e oral para conteúdo, estilo e eficácia. O acesso e a gestão da informação...

  • CORE 309 Liderar e Servir em um Mundo Multicultural

    A força de trabalho moderna está se tornando rapidamente um mosaico de cores, idiomas, tradições culturais e valores. Essa realidade demográfica representa um imenso desafio tanto para a força de trabalho quanto para os líderes. O objetivo deste curso é compreender melhor os diferentes valores culturais e...

  • ECON 200 Princípios de Economia

    Este curso apresentará aos alunos os conceitos fundamentais de micro e macroeconomia, incluindo relações e processos econômicos, análise de mercados e comportamento de preços, atividades econômicas de governos, determinação de renda agregada, serviços bancários e comércio.

  • PJCS 210 Transformando Conflito e Violência

    Explora a natureza potencialmente construtiva do conflito, a natureza destrutiva da violência e a relação entre ambas. Examina diversos padrões de comunicação, conflito e violência e o que é necessário para a transformação. Os alunos refletirão sobre seus próprios estilos de conflito,...

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