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Listagens de cursos
O negócio
É possível obter um diploma de bacharelado e um diploma de especialização em Administração de Empresas, além de certificação para lecionar do 5º ao 12º ano.
Graduado em Negócios
49-50 horas de crédito (Núcleo de negócios mais uma especialização)
Disciplinas básicas de negócios para todos os cursos de administração (31 horas de crédito)
- ACC 200 Princípios da Contabilidade3
- BUS 155 A Organização dos Negócios3
- BUS 206 Aventuras nos Negócios1
- BUS 220 Habilidades de planilha3
- BUS 244 Comportamento do Consumidor Jornada do Cliente3
- BUS 282 Analista de negócios3
- BUS 307 Planejamento de carreira1
- Um dos seguintes cursos focados na experiência:3
- BUS 410 Pedra angular da gestão estratégica3
- COSC 106 Fundamentos dos Sistemas de Informação2
- ECON 200 Princípios de Economia3
- PHIL 203 Vivendo Eticamente3
Concentração em Gestão de Pessoas e Cultura (18 horas de crédito)
Concentração em Gestão de Dados e Sistemas (19 horas de crédito)
Concentração em Gestão de Operações (18 créditos)
Concentração em Gestão de Saúde (18 horas de crédito)
Resultados de Aprendizagem do Aluno
Os graduados com especialização em Administração de Empresas irão:
- Identifique e articule como valores pessoais e considerações éticas informam e impactam decisões de negócios.
- Demonstrar compreensão das funções, metas, conceitos-chave, métodos e ferramentas utilizadas em funções empresariais específicas, bem como os relacionamentos entre as diversas funções de uma empresa.
- Prepare-se intencionalmente para uma carreira empresarial.
- Adquira as habilidades necessárias para influenciar, inspirar e motivar indivíduos e grupos a alcançar resultados.
- Identifique oportunidades, analise informações e aplique estruturas para resolução de problemas e tomada de decisões eficazes.
- Demonstrar comunicação eficaz em diversos contextos empresariais.
- Demonstrar capacidade de trabalhar produtivamente com indivíduos em diversas funções e com interesses variados no resultado.
Guia de planejamento
| Primeiro ano | Núcleo de Goshen A Organização dos Negócios Comportamento do Consumidor Habilidades de planilha Fundamentos dos Sistemas de Informação |
| Segundo ano | Núcleo de Goshen Princípios da Contabilidade Cursos de concentração Aventuras nos Negócios Analista de negócios Princípios de Economia |
| Terceiro ano | Núcleo de Goshen Curso focado na experiência Cursos de concentração |
| Quarto ano | Núcleo de Goshen Planejamento de carreira Pedra angular da gestão estratégica Cursos de Concentração |
Notas de Planejamento e Aconselhamento
Não são permitidas duplas graduações em Administração e Contabilidade ou Administração e Marketing devido à significativa sobreposição de disciplinas obrigatórias. Alunos de Administração podem considerar a possibilidade de cursar uma área de concentração complementar, com base em seus objetivos de carreira e/ou interesses pessoais.
Requisito acadêmico mínimo para especializações e especializações secundárias: Todos os alunos de Administração, tanto os que se formam quanto os que têm formação complementar em Administração, devem obter uma nota mínima de C- em todas as disciplinas obrigatórias para a formação.
Certificação de formação de professores está disponível para as séries 5 a 12. As disciplinas necessárias, além dos requisitos para a especialização em administração, são Bus 322 e Economia 306 ou Bus 350. Também são exigidos 36 créditos em disciplinas de educação, incluindo um semestre de estágio. A primeira disciplina de educação, Educ 201, deve ser cursada no semestre de maio do primeiro ano ou no outono do segundo ano. Consulte as informações do departamento de Educação para mais detalhes.
Os alunos podem começar a cursar as disciplinas do programa de MBA do Goshen College após concluírem 60 créditos de graduação e terem um GPA mínimo de 2.50. Entre em contato com seu orientador acadêmico para obter mais informações.
Menor em Negócios
20 horas de crédito
Resultados de Aprendizagem do Aluno
Os graduados com formação complementar em Administração de Empresas deverão:
- Demonstrar compreensão das funções, metas, conceitos-chave, métodos e ferramentas utilizadas em funções empresariais específicas, bem como os relacionamentos entre as diversas funções de uma empresa.
- Identifique oportunidades, analise informações e aplique estruturas para resolução de problemas e tomada de decisões eficazes.
- Demonstrar comunicação eficaz em diversos contextos empresariais.
ACC 200 Princípios de Contabilidade
Este curso apresentará aos alunos os conceitos fundamentais de contabilidade financeira e gerencial. A ênfase será na aprendizagem e aplicação da estrutura contábil básica ao longo de todo o ciclo contábil, incluindo transações comerciais comuns, elaboração de demonstrações financeiras e compreensão de ativos fixos e variáveis...
Contabilidade de Custos ACC 301
Um estudo sobre como as informações contábeis são utilizadas e comunicadas pelos gestores para planejar, controlar e avaliar decisões. Os principais tópicos incluem sistemas de custeio, análise de rentabilidade, questões de alocação de custos, orçamento e decisões de precificação. Estudos de caso são amplamente utilizados neste curso. Pré-requisitos:...
ÔNIBUS 155 A Organização dos Negócios
Este curso apresenta aos alunos conceitos fundamentais de negócios, ferramentas para projetos em grupo eficazes e habilidades de comunicação em um contexto empresarial. É destinado a estudantes de contabilidade, administração, marketing e tecnologia da informação.
ÔNIBUS 206 Aventuras em Negócios
Projetado para fornecer aos alunos uma estrutura inicial e um contexto para a compreensão de como as empresas operam e competem em seus respectivos setores, este curso oferece uma visão geral dos negócios, como eles são organizados e como os vários componentes de uma organização...
Habilidades de planilha BUS 220
Este curso oferece aos alunos as habilidades básicas e intermediárias em planilhas eletrônicas esperadas pelos empregadores. Os alunos aprenderão funções básicas, criação de gráficos, análise e visualização de dados, além de ferramentas comumente utilizadas pelas organizações.
ÔNIBUS 244 Comportamento do Consumidor Jornada do Cliente
Este curso explora o comportamento do consumidor, desde a determinação das necessidades e desejos do consumidor, o processo pelo qual são satisfeitos e o ambiente em que o comportamento ocorre. Conceitos e teorias desenvolvidos em psicologia, economia e sociologia serão aplicados a...
BUS 282 Análise de Negócios
Neste curso, os alunos desenvolverão as habilidades necessárias para transformar dados em informações que sejam comunicadas de forma eficaz e que orientem a tomada de decisões nas organizações. Este curso combinará o conhecimento de negócios do aluno com dados e estatística, aprendendo a usar uma...
ÔNIBUS 307 Planejamento de Carreira
O curso fornecerá uma estrutura para avaliar opções de carreira, definir metas e implementar um plano para alcançá-las. Os tópicos incluem autoavaliação, currículos, desenvolvimento de uma estratégia de busca de emprego, entrevistas de emprego, escolha do primeiro emprego e oportunidades de pós-graduação. Isto...
BUS 309 Aprendizagem Aplicada Conectada ao Trabalho
Este curso combina uma experiência de trabalho durante o semestre com o conteúdo aprendido em disciplinas acadêmicas. A integração do conhecimento do conteúdo com uma experiência de trabalho simultânea reconhece que os alunos estão desenvolvendo conhecimentos e habilidades em um ambiente de trabalho que...
BUS 312 Gestão da Cadeia de Suprimentos
Este curso se concentra no papel da cadeia de suprimentos na criação de valor para o cliente e na vantagem competitiva. Ele examina as principais operações que compõem a cadeia de suprimentos e explora algumas das estratégias e desafios na gestão global atual...
BUS 315 Gestão de Pessoas e Cultura
A gestão de pessoas e cultura é uma função central de qualquer organização. Gestores e colaboradores desempenham um papel fundamental na implementação das políticas e práticas de recursos humanos em suas organizações. Neste curso, os alunos irão refletir de forma sistemática e estratégica sobre diversos aspectos...
BUS 316 Gestão de Marketing
A natureza do marketing em nossa sociedade; como as organizações desenvolvem estratégias de marketing que lhes permitem atingir seus objetivos e as necessidades de seus clientes por meio de mixes de marketing adequados; a relação do marketing com outras funções de gestão; atividades de marketing em...
BUS 317 Gestão Financeira
Apresenta aos alunos os principais elementos das finanças corporativas, como valor do dinheiro no tempo, avaliação de ações e títulos, análise financeira, gestão de capital de giro, orçamento de capital e política de dividendos. Pré-requisitos: ACC 200 e BUS 220.
BUS 318 Gestão de Operações
Tomada de decisão e análise de desafios de produção e prestação de serviços em áreas como localização de plantas, projeto de instalações, estratégia de processos, planejamento e controle da produção, cadeia de suprimentos, gestão de estoques, mensuração de desempenho e controle de qualidade. Especial atenção também é dada ao estudo de...
BUS 325 Estratégias de Ônibus para Sustentabilidade
Os alunos irão examinar como as empresas desenvolvem uma vantagem competitiva através da integração da sustentabilidade e da estratégia, protegendo-se dos riscos em um ambiente global em constante mudança. Pré-requisito: SUST201 ou BUS318.
Operações de junção BUS 360 Java
Oferece aos alunos a oportunidade de operar e administrar um negócio real. O Java Junction, um café localizado no KMY Connector, é totalmente administrado e gerenciado pelos alunos. Os alunos, sob a supervisão de um professor de administração, têm total responsabilidade por tudo...
BUS 364 Comportamento Organizacional
Utilizando um método de estudo de caso experiencial, este curso analisa a evolução da teoria, prática e pesquisa nas áreas de comportamento organizacional. Os tópicos de aprendizagem incluem teoria da motivação, dinâmica de grupo, liderança, tomada de decisão, transformação de conflitos, teoria da mudança, estrutura organizacional, inteligência emocional e...
BUS 370 Inovação de Processos de Negócios
Neste curso, os alunos aprenderão sobre processos essenciais, processos de suporte e processos de gestão. Em cada um desses processos, os alunos também aprenderão onde os humanos agregam valor e onde a tecnologia agrega valor para o cliente. A maior parte do tempo de aula...
BUS 409 Estágio Empresarial
Esta experiência permite ao aluno aplicar o conhecimento teórico à prática empresarial por meio do emprego em uma organização comercial. Os alunos devem concluir seu estágio durante o verão. A conclusão dos requisitos acadêmicos deste curso ocorre na Sessão 1...
BUS 410 Gestão Estratégica Capstone
Estudo e avaliação de estratégias de gestão para atingir metas e objetivos organizacionais e criar valor para todos os stakeholders. Este curso utiliza princípios de gestão, análise e controle financeiro, decisões de pessoal e estratégias de marketing, com ênfase em estudos de caso e...
COSC 106 Fundamentos de Sistemas de Informação
Apresenta aos alunos os sistemas de informação e a tecnologia da informação no contexto de uma organização empresarial. Dá-se igual ênfase à aprendizagem dos conceitos e à compreensão de como as empresas os aplicam. Os tópicos incluem: ética e privacidade, segurança da informação, gestão de dados, redes,...
COSC 216 Programação I
Este curso proporciona conhecimentos fundamentais de programação em uma linguagem computacional de alto nível, com foco em construções como funções definidas pelo usuário, recursão versus iteração e uso de arquivos. O aluno também se envolverá em pensamento computacional e técnicas de resolução geral de problemas, com...
COSC 226 Introdução ao Gerenciamento de Projetos
Este curso oferece uma visão geral de pequenas e grandes empresas e dos ambientes em que operam. Apresenta conceitos básicos de gestão de projetos em uma organização e explora os aspectos técnicos e humanos dos projetos. As funções e...
COSC 266 Introdução a bancos de dados
Este curso aborda o projeto de bancos de dados e o uso de sistemas de gerenciamento de bancos de dados para aplicações. Os alunos criarão uma instância de banco de dados usando MS-SQL e aprenderão os fundamentos de algumas instruções SQL básicas. Pré-requisito: COSC 106.
COSC 356 Redes e Segurança de Computadores
Estrutura e componentes de redes de computadores, comutação de pacotes, arquiteturas em camadas e gerenciamento de congestionamento. Também aborda princípios de segurança de computadores e redes. Ao final deste curso, o aluno terá sido aprovado ou estará preparado para cursar um curso...
COSC 357 Privacidade e Segurança de Dados
Este curso explora os fundamentos de ataques à segurança da informação e mecanismos de defesa. Questões de segurança relacionadas a pessoas, dados, redes e dispositivos são analisadas para fornecer insights sobre o desenvolvimento de soluções e políticas de segurança. Tecnologias e práticas que apoiam os princípios de segurança...
ECON 200 Princípios de Economia
Este curso apresentará aos alunos os conceitos fundamentais de micro e macroeconomia, incluindo relações e processos econômicos, análise de mercados e comportamento de preços, atividades econômicas de governos, determinação de renda agregada, serviços bancários e comércio.
FIL 203 Vivendo Eticamente
Viver Eticamente se concentrará na tomada de decisões éticas, bem como no ser ético, baseando-se em formas e estruturas históricas e contemporâneas da ética, bem como em aplicações contemporâneas de estruturas éticas. Os alunos serão incentivados a identificar as bases para...
PJCS 325 Mediação: Processo, Habilidades, Teoria
Concentra-se no papel de mediador como terceiro. Explora a base teórica da mediação, suas diversas aplicações na América do Norte e críticas à sua adequação para certos tipos de conflitos. A ênfase será na aprendizagem experiencial para...
PSYC 210 Psicologia do Desenvolvimento
Um estudo dos processos de desenvolvimento ao longo da vida. Mudanças físicas, sociais e cognitivas constituem a base organizacional deste curso. Diversas teorias do desenvolvimento serão examinadas, incluindo Piaget, Vygotsky, Erickson, aprendizagem social e psicodinâmica. Pesquisas atuais e...
PUBH 200 Introdução à Saúde Pública
Este curso oferece uma visão geral da área da Saúde Pública e enfatiza princípios, práticas e políticas básicas. Além disso, os alunos aprenderão sobre a infraestrutura e a organização da saúde pública nos EUA nos níveis local, estadual e federal...
PUBH 310 Política e Administração de Saúde Pública
Este curso oferece uma visão geral do processo de formulação de políticas de Saúde Pública nos EUA e das questões relacionadas à prestação de serviços de saúde. Examina os cenários e restrições políticas e institucionais na formulação de políticas, incluindo...
PUBH 320 Perspectivas em Saúde Global
Neste curso virtual, os alunos são apresentados a questões atuais e emergentes em saúde global e aos vínculos cruciais entre saúde pública e desenvolvimento social e econômico. As principais preocupações são as disparidades na carga global de doenças transmissíveis e...
SOC 200 Princípios de Sociologia
Uma introdução aos princípios e métodos utilizados no estudo da sociedade humana. Inclui uma análise de tópicos sobre problemas sociais, desigualdades sociais, identidade social, ecologia humana e mudança social.
SOWK 221 Comportamento Humano
Este curso é um estudo do indivíduo ao longo do ciclo de vida dentro do ambiente social. Os focos incluem fatores físicos, psicológicos, sociais, culturais e religiosos no desenvolvimento do self. Dimensões da diversidade (incluindo, entre outras, gênero,...