2 Representantes da MCC para a Colômbia

Descrição

O(A) Representante da MCC na Colômbia facilita, coordena e orienta todas as atividades da MCC no país, tanto com parceiros quanto com sua equipe diversificada. Este é um programa de grande porte, em parceria com igrejas anabatistas, com foco na construção da paz, segurança alimentar e acompanhamento de migrantes/deslocados internos. Esta posição será supervisionada por um(a) Diretor(a) de Área da LACA.

A MCC pretende contratar 2 Representantes da MCC em tempo integral para este programa, e a contratação será feita com base no número de candidatos selecionados. Os candidatos aprovados podem ser duas pessoas diferentes ou um casal.

 

qualificações

Espera-se que todos os trabalhadores da ICM demonstrem um compromisso com: uma fé cristã pessoal e discipulado; participação ativa em uma igreja cristã ou comunidade cristã; e pacificação não-violenta. A MCC é uma empregadora de oportunidades iguais, comprometida com a equidade no emprego. A MCC valoriza a diversidade e convida todos os candidatos qualificados a se inscreverem.

Requisitos obrigatórios para todos os cargos de Representante da MCC:
Nível mínimo de escolaridade: Licenciatura ou equivalente
Experiência mínima: Experiência internacional e experiência em MCC (Centro de Coordenação de Motores) são preferenciais.

O convite para servir no MCC está condicionado ao resultado positivo da verificação de antecedentes criminais.

1. Habilidades Relacionais: Capacidade de formar, fomentar e manter relacionamentos de trabalho positivos com os assistentes sociais da MCC, a equipe da MCC, as igrejas locais e os parceiros da MCC, construindo confiança ao demonstrar integridade em ações e comunicações e exemplificando os valores da organização. Capacidade de criar um ambiente na equipe que apoie os funcionários que possam sofrer opressão ou violência sexual.
2. Habilidades de Supervisão: Capacidade de gerenciar/supervisionar pessoal, incluindo nomeações e demissões de funcionários, avaliações de desempenho, interpretação e aplicação de políticas, resolução de conflitos/solução de problemas e desenvolvimento de pessoal (em cooperação com o Departamento de Recursos Humanos).
3. Alfabetização Digital: Habilidade para usar programas de e-mail, navegar na internet, localizar recursos e usar o Microsoft Excel e Word. Habilidade para navegar e usar bancos de dados específicos do MCC para fins de planejamento, monitoramento, avaliação e registro.
4. Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar conforme necessário para trabalhar eficazmente em situações ambíguas ou em constante mudança e com indivíduos e grupos diversos.
5. Pensamento Analítico: Capacidade de analisar e sintetizar informações para compreender problemas, identificar opções e apoiar a tomada de decisões acertadas.
6. Planejamento e Organização: Capacidade de desenvolver, implementar, avaliar e ajustar planos para atingir objetivos, garantindo o uso otimizado dos recursos.
7. Iniciativa: Capacidade de ser proativo e persistente nos esforços, identificando oportunidades e necessidades e, em seguida, tomando medidas para resolvê-las.
8. Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em colaboração com outros para atingir os objetivos da organização, tomando atitudes que respeitem as necessidades e contribuições dos demais.
9. Comunicação: Capacidade de ouvir, de servir de exemplo de comunicação aberta e de fomentar a boa vontade entre os outros.
10. Autoconhecimento: Capacidade de compreender a própria estrutura emocional, manter uma postura não defensiva e gerenciar a reatividade pessoal quando a liderança é desafiada.
11. Consciência intercultural/multicultural: Capacidade de trabalhar com questões de equidade em um contexto intercultural.
12. Gestão Financeira: Capacidade de gerir com sucesso os recursos da MCC no âmbito de um programa nacional.
13. Programa, Monitoramento e Avaliação: Capacidade de compreender e implementar a gestão de programas, monitoramento, avaliação e baseada em resultados.
14. Experiência prévia na tomada de decisões bem fundamentadas, eficazes e oportunas, levando em consideração o impacto e as implicações no contexto local e regional.
15. Capacidade comprovada de atuar como Representante do MCC sem parcialidade ou conflito de interesses, com habilidade para resistir à forte pressão de múltiplas partes interessadas.

Para esta tarefa específica:
Nível mínimo de escolaridade: Licenciatura ou equivalente
Experiência mínima: Será dada preferência a candidatos com experiência prévia na região da América Latina.

Habilidades:

1. Criatividade e Inovação: Capacidade de gerar novas abordagens e soluções viáveis.
2. Conhecimento Organizacional: Compreensão da estrutura e cultura organizacional de grandes organizações sem fins lucrativos, como a MCC, e capacidade de trabalhar com sucesso dentro dessa estrutura para alcançar resultados.
3. Desenvolvimento de Outros: Capacidade de promover o desenvolvimento dos trabalhadores, proporcionando um ambiente de aprendizagem favorável.
4. Parcerias: Capacidade de buscar e construir alianças que promovam os objetivos do MCC e beneficiem todas as pessoas.
5. Transformação de Conflitos: Habilidade de trazer conflitos e divergências entre outras pessoas à tona para chegar a uma solução construtiva, mantendo ao mesmo tempo relações positivas com todas as partes envolvidas.
6. Assunção de Riscos: Capacidade de identificar, avaliar e gerenciar riscos, buscando atingir os objetivos.
7. Pensamento Estratégico: Capacidade de compreender e processar informações complexas e exercer bom senso, considerando a situação, as questões e os principais intervenientes. É capaz de propor linhas de ação que promovam os objetivos, as prioridades e a visão do programa e/ou do MCC.
8. Liderança de Equipe: Assume um papel de liderança, ajudando os outros a alcançarem excelentes resultados.
9. Habilidades de escrita: Capacidade de comunicar ideias e informações por escrito, garantindo que as informações e mensagens sejam compreendidas e tenham o impacto desejado.
10. Habilidades linguísticas: Fluência em espanhol e inglês.

 

Como Aplicar

Visite https://mccglobal.my.salesforce-sites.com/recrutar/fRecrutar__Candidatar-seÀVaga?vagaNo=VN4776&

 

Website

https://mcc.org