Equipe generalista do Clubhouse – Cora Dale House

Descrição

Um Clubhouse é um programa criado para construir comunidade e oferecer apoio aos nossos membros: adultos que vivem com doenças mentais. A equipe generalista trabalha lado a lado com os membros para ajudá-los a progredir em direção à recuperação, proporcionando acesso a oportunidades que lhes permitam reintegrar-se ao mundo da amizade, do trabalho e da educação. A equipe também colabora para ajudar os membros a acessar serviços e apoio, incluindo: moradia, benefícios, saúde e assistência jurídica, entre outros. Os relacionamentos entre membros e equipe do Clubhouse são diferentes dos relacionamentos típicos no serviço social. Em vez de limites profissionais/clientes, os relacionamentos no Clubhouse são formados por meio do trabalho conjunto em prol de objetivos comuns. O trabalho do Clubhouse é moldado pelos Padrões Internacionais para Programas de Clubhouse. Reserve um tempo para revisar esses Padrões em [link para o site]. https://clubhouse-intl.org/recursos/padrões de qualidade/

Deveres e tarefas específicas dos Generalistas do Clubhouse:
1) Compreender e valorizar o modelo e a filosofia do Clubhouse e aplicá-los ao trabalho diário do Clubhouse.

2) Envolver os membros lado a lado em todos os aspectos do dia de trabalho do Clube, desde a abertura (8h30) até o fechamento (4h30).
a. Desenvolver relações de trabalho produtivas com um grupo diversificado de colegas.
b. Identificar os membros que não estão envolvidos nas atividades do Clube e incentivá-los a utilizar seus pontos fortes, talentos e habilidades para se engajarem.
eles nesse trabalho.
c. Trabalhar com os membros para desenvolver projetos que os envolvam nas atividades do Clube.

2) Facilitar o envolvimento dos membros em todos os aspectos do trabalho do Clube.
a. Incentivar a participação inclusiva nos processos de tomada de decisão em reuniões diárias e semanais de unidades de trabalho e de casa.
b. Aprenda a conhecer as habilidades e especialidades de cada membro da equipe.

3) Auxiliar os membros na obtenção e manutenção de emprego.
a. Ajudar os membros a identificar seus objetivos de emprego
b. Auxiliar na cobertura e gestão de vagas de Emprego Transitório (um tipo de emprego de meio período, com alto nível de apoio e duração limitada).
programa).
c. Participar em atividades de defesa dos interesses da empresa junto dos empregadores, quando solicitado pelos membros.
d. Auxiliar os membros com candidaturas a empregos e na preparação para entrevistas.

4) Auxiliar os membros na identificação e na busca de objetivos educacionais.

5) Trabalhar em conjunto com os membros para identificar necessidades e fornecer apoio comunitário.
a. De acordo com as normas e políticas do Clubhouse, auxiliar com transporte, mudança, apoio habitacional e acesso a serviços de saúde.
e programas de benefícios.
b. Garantir que os membros estejam envolvidos na prestação de serviços de apoio a outros membros.
c. Auxiliar os membros a encontrar recursos comunitários.

6) Participar em programas noturnos, de fim de semana e feriados.
a. Participar de duas (ocasionalmente três) atividades recreativas noturnas e/ou de fim de semana por mês e em cinco dos oito principais feriados do ano.
b. Coordenar o período de folga compensatória com o Diretor e outros funcionários para manter a carga horária semanal em 40 horas.
c. Envolver os membros no planejamento e na execução de atividades recreativas.

Poderemos solicitar que você participe de um treinamento de duas semanas em uma base de treinamento do Clubhouse fora de Indiana. Ocasionalmente, você também poderá ser solicitado a participar de eventos do Clubhouse fora da sua cidade.

 

qualificações

1. Energia positiva, criatividade e flexibilidade dos Generalistas do Clubhouse.
2. Mente aberta e disposição para aprender e receber feedback, inclusive dos membros.
3. A capacidade de gerenciar várias demandas simultâneas de tempo e atenção.
4. Capacidade de trabalhar em um ambiente não estruturado com uma diversidade de colegas e uma ampla gama de tarefas, incluindo cozinhar e limpar. 5. Foco na aplicação dos Padrões do Clube de forma prática para envolver os membros em todas as atividades do Clube.
6. Diplomacia, empatia e a capacidade de manter a calma e desescalar conflitos sem se envolver diretamente neles.
7. A capacidade de gerir com sucesso um ambiente de trabalho potencialmente stressante.
8. Carteira de habilitação válida e histórico de condução sem infrações.
9. Fluência em espanhol e inglês é preferencial, mas não obrigatória.

 

Website

coradalehouse.org

 

Como Aplicar

E-mail coradalehouse@gmail.com Envie seu currículo e carta de apresentação. Solicitamos que os candidatos visitem nosso programa antes de prosseguirmos com o processo seletivo.