Especialista em Manutenção

Descrição

O Especialista em Manutenção garante a conservação, a segurança e o funcionamento de nossas instalações e equipamentos. Trabalha em conjunto com a equipe de limpeza, jardineiros e outros prestadores de serviços necessários para assegurar que todas as instalações sejam mantidas e funcionem adequadamente, a fim de melhorar a aparência e a produtividade da empresa. O candidato ideal terá uma forte ética de trabalho, habilidades práticas para resolução de problemas e capacidade de executar uma variedade de tarefas de reparo e manutenção.

Esta vaga é para um cargo de meio período, com uma média de 25 horas semanais. O horário é flexível, durante o dia, de segunda a sexta-feira.

Subordinados diretos: nenhum

COMO VOCÊ CAUSARÁ IMPACTO

40% Executa manutenção e reparos (gerais) em prédios/equipamentos da empresa e recebe ordens de serviço do Supervisor, da DJ Construction (podendo solicitar reparos específicos ocasionalmente) ou de outros funcionários da empresa. Contata o pessoal apropriado que solicita o serviço e determina o tipo de serviço/reparo necessário. Consulta o Supervisor, se necessário, e quando outros prestadores de serviço podem ser necessários.

15% Conforme necessário, auxilia nas rotas de entrega da cooperativa de crédito, coleta de mochilas escolares, idas aos correios e entregas/retiradas de suprimentos.

15% Auxilia na preparação de salas de seminários e salas de conferências quando solicitado pela equipe através do sistema de tickets de instalações.

10% Responsável pelo controle de suprimentos e materiais de manutenção, além de fomentar e manter relacionamentos profissionais com fornecedores contratados.

10% Tem responsabilidade contínua pela operação de quaisquer veículos de propriedade da empresa que lhe forem atribuídos e providencia a manutenção regular.

10% Atua como eletricista, reparando (pequenos) defeitos elétricos e instalando equipamentos. Executa serviços de encanamento, como montagem, instalação e reparo de tubulações, conexões e acessórios de sistemas de aquecimento, água e esgoto. Atua como carpinteiro na alteração, reparo e manutenção de edifícios, instalações e mobiliário. Pode realizar reparos (pequenos) em sistemas de aquecimento e ar condicionado, além de conduzir e supervisionar a manutenção geral desses sistemas.

Deve cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, leis e regulamentos aplicáveis, incluindo, entre outros, a Lei de Sigilo das Cooperativas de Crédito, a Lei Patriótica dos EUA e o Escritório de Controle de Ativos Estrangeiros.

 

qualificações

Mais de 1 ano de experiência em manutenção ou instalações.

Formação acadêmica / Certificações / Licenças

É imprescindível possuir e manter uma carteira de habilitação válida.

HABILIDADES PREFERIDAS

– Manutenção de sistemas prediais: diagnóstico e reparo de sistemas de climatização (HVAC), elétricos, hidráulicos e de iluminação.

– Programação e documentação de manutenção preventiva

– Serviços básicos de carpintaria e pintura para pequenos reparos e manutenção das instalações.

– Conhecimento de sistemas de automação predial (BAS) e sistemas de segurança/controle de acesso.

– Coordenação com fornecedores para reparos, limpeza ou inspeções contratadas.

HABILIDADES INTERPESSOAIS

Cortesia e tato são elementos essenciais do trabalho.

– As comunicações geralmente requerem discussões mais curtas e não aprofundadas.

REQUISITOS DA ADA

Requisitos físicos

– Capacidade de se curvar, sentar e ficar em pé para realizar trabalhos predominantemente sedentários, com esforço físico limitado e levantamento ocasional de até 23 kg (50 lbs).

– Deve ser capaz de subir/descer escadas em uma situação de emergência.

– Deve ser capaz de operar equipamentos de escritório comuns, incluindo terminais e teclados de computador, telefones, copiadoras, aparelhos de fax e calculadoras.

– Deve ser capaz de trabalhar rotineiramente no computador por uma média de 6 a 8 horas por dia, quando necessário.

– Deve ter disponibilidade para trabalhar em horários prolongados ou viajar para fora do local de trabalho sempre que necessário ou solicitado pela gerência.

– Deve ser capaz de comparecer ao trabalho de forma regular, confiável e pontual.

Condições de trabalho

– Deve ser capaz de realizar rotineiramente trabalhos de manutenção e reparo tanto em ambientes internos quanto externos, incluindo em condições climáticas sazonais variáveis ​​típicas do norte de Indiana. O trabalho pode ocorrer em espaços internos com temperatura controlada, bem como em áreas externas das instalações da cooperativa de crédito, com exposição a ruído moderado e fatores ambientais.

Requisitos Mentais e/ou Emocionais

– Deve ser capaz de desempenhar as funções do cargo de forma independente ou com supervisão limitada e trabalhar eficazmente tanto individualmente quanto em equipe.

– Deve ser capaz de ler e executar diversas instruções escritas, bem como seguir instruções orais.

– Deve ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, escrever corretamente e ter conhecimentos básicos de informática.

– Deve ser capaz de falar com clareza e transmitir informações em uma sequência lógica e compreensível.

– Deve ser capaz de lidar com calma e profissionalismo com diversas personalidades de diferentes culturas em vários níveis dentro e fora da organização, demonstrando os mais altos níveis de atendimento ao cliente e discrição ao lidar com o público.

– Deve ser capaz de desempenhar suas responsabilidades com serenidade sob a pressão de prazos/requisitos de extrema precisão e qualidade e/ou ritmo acelerado.

– Deve ser capaz de lidar eficazmente com múltiplas prioridades simultâneas e em constante mudança.

– Deve ser capaz de exercer o mais alto nível de discrição em assuntos confidenciais, tanto internos quanto externos.

RECONHECIMENTO

Nada nesta descrição de cargo restringe o direito da gerência de atribuir ou reatribuir tarefas e responsabilidades a este cargo a qualquer momento. Adaptações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais. Esta descrição de cargo não constitui um contrato e não deve ser interpretada como garantia de emprego por qualquer período de tempo. A Interra Credit Union é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina funcionários ou candidatos com base em raça, cor, religião, sexo/gênero, nacionalidade, deficiência, idade ou qualquer outra categoria protegida por lei.

 

Como aplicar

https://www.interracu.com/carreiras OU envie um e-mail para Ali Barden em alib@interracu.com Para maiores informações

 

Site da empresa

https://www.interracu.com